4月の終わり、通帳に振り込まれる初めてのお給料。
「何に使おうかな？」とワクワクしているあなたに、大学教員として、そして先輩として、「学校では教えてくれない、お金を守り・稼ぐための視点」を伝授します。
- 自分の「時給」の適性が知りたい
- 10年後の自分を助ける「お金の黄金比」って？
- 臨床のパフォーマンスを上げたい！
給料は「もらう」ものじゃなく「生み出す」もの？
「お給料は院長からもらうもの」 …そう思っていませんか？
もちろん正解なのですが、プロとして一歩リードするなら、 「私は今日、クリニックにいくら貢献したかな？」 という視点を持ってみましょう。これが「経営者視点」への第一歩です。
「1点＝10円」の魔法
歯科の世界には、すべての処置に「点数」が決まっています。 1点 ＝ 10円 です。
あなたが今日行ったSCやTBIが、いくらになっているか計算してみると面白いですよ！
- 例：1時間のメインテナンス 患者さんが窓口で払うのは3,000円〜5,000円くらい。 でも、保険（7割分）を合わせると、実際は10,000円〜16,000円の売上が発生しています。
私たちの「時給」の裏側
「えっ、1時間で1万円以上稼いでるなら、私の時給もっと高くても良くない！？」 …と思うかもしれませんが、実はそうではないんです。
クリニックを運営するには、膨大なコストがかかっています。
- 家賃、光熱費、材料代
- 最新の機械のローン
- 受付さんや先輩の給料
一般的に、自分の給料の*3倍以上」の売上を作って、はじめてクリニックが黒字（トントン）になると言われています。
1年目は、まだ一人で患者さんを担当しなかったり、準備や片付けがメインだったりしますよね。 実は、最初は「利益を出せていない（＝クリニックがあなたに投資してくれている）」状態なんです。
「意識」を変えるだけで評価は爆上がり
「今はまだ赤字かもしれない。だからこそ、早く仕事を覚えて貢献しよう！」
そう思って動いている新人と、「お給料もらえてラッキー」と思っている新人。 院長や先輩は、その「意識の差」を驚くほど敏感に見ています。
ひとつひとつの処置を「売上」と「貢献」に紐づけるだけで、あなたの評価は「ただの新人」から「頼れるパートナー」に変わりますよ✨
手取り25万円なら？10年後を助ける「お金の黄金比」
お金が入ってくると、ついつい全部使いたくなるもの。
でも、賢いDHにおすすめしたいのは「7.5：2：0.5」の法則です。
手取り25万円の場合を例に見てみましょう。
- 貯金（2割）：50,000円 → 何があっても手をつけない「お守り代」。心の余裕はここから生まれます。
- 生活費（7.5割）：187,500円 → 家賃や食費、趣味はこの範囲で思いっきり楽しみましょう！
- 自己研鑽（0.5割）：12,500円（約1万円〜） → セミナー代や本、三種の神器の買い足しに。
| 項目 | 割合 | 手取り25万の場合 | 役割 |
| 貯金 | 20% | 50,000円 | 心の余裕（お守り） |
| 生活費 | 75% | 187,500円 | 今を楽しむ（固定費・趣味） |
| 自己研鑽 | 5% | 12,500円 | 未来への投資（セミナー・本） |
実家から通える場合、生活費の2,3割は食費・光熱費として家族に支払いましょう。月に5万円貯金できれば、一年後には引越し資金になっていますよ！
「自己研鑽の5%」は少ないように見えますが、これが3年後、5年後に「指名される技術」や「年収アップ」という形で、何十倍にもなって返ってきます🌿
自己研鑽の「5%」が、将来の「3万円」を作る
なぜ、生活費を削ってまで自己研鑽に回すべきなのか？
それは、歯科医療の知識は「複利（ふくり）」で増えるからです。
新人のうちに5,000円のセミナーで学んだ「患者さんへの声かけ」や「シャープニングのコツ」は、この先40年のキャリアでずっと使えます。
10万円をただ銀行に預けるより、月1万円を自分の脳と技術に投資する。
これが、将来的に「月給を3万円、5万円と上げていく」ための、最も確実な近道です。
歯科医院によっては勉強代を補助してくれるところもあります。
先輩に「おすすめの勉強会や本はありますか？」と相談して、補助も上手に使ってみましょう。
お金をコントロールして、自由なDHになろう
お金の仕組みを知ることは、自分自身の価値を知ること。
「いくらもらえるか」ではなく「いくら生み出せる自分になるか」をワクワクしながら考えてみてください。
コメント